医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长的领导下,负责本科医疗、教学、科研、人员培养及行政管理工作；
2、制定本科工作计划,组织实施.经常督促检查,完成医院下达的各项医疗护理指标；
3、每周组织大查房一至二次,组织疑难病例讨论,对危重、疑难病人随时巡视,指导治疗抢救；每两周召开病区主任和护士长以上人员会议,组织检查医疗、教学、护理质量和病房管理工作；
4、组织本科人员学习,运用国内处医学先进经验,开展新技术、新方法.有计划地开展科研,及时检查科研工作进展情况；
5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操用常规,严防差错事故发生；
6、确定本科医师轮换、值班,及时安排院内其它科要求的会诊；
7、制定本科人员培训计划及业务技术发展计划,组织技术考核,向院长提出升、调、奖、惩意见；
8、组织临床教学,定期检查本科教学任务的完成情况；
9、在医务科指导下,处理好本科的医疗纠纷工作,定期检查病历书写质量,检查本科各种原始资料的记录和保管,及时审签各种报表。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，内科副主任医师及以上职称；
2、能够较地开展综合性内科医疗工作，带领本科室人员完成医院下达的任务；
3、系统掌握内科系统基础知识和基础理论，能够掌握内科床常见病、多发病的诊治工作，熟悉国家医疗卫生政策法规；
4、内科工作10年以上，内科主任岗位工作5年及以上，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力。 }