医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责组织收集制订本部门发展规划所需的资料和依据；
2、根据医院发展战略，组织制订本部门及工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，建立和完善机制和处罚措施，监督各项规章制度的执行；
3、参与医院年度工作计划的制定；
4、负责年度工作总结及工作分析的编写并上报；
5、推进临床、医技、药学方面学科的建设发展并督促实施；
6、负责组织检查各临床和医技科室医疗工作，指导监督医疗质量的控制和提高；
7、统一管理医院不良事件，制订并组织实施医院不良事件主动报告制度及不良事件处置流程；
8、指导监督医疗纠纷的防范与处理；
9、负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理；
10、本部门的日常管理工作及完成领导交办的其他工作。
医学、医政管理、医事法律等相关专业（妇产科临床医师者优先）
10年以上临床工作经验，或5年以上医务管理工作经验（医务管理经验者优先）
二、福利待遇：面议
三、工作时间：9:00-17:30 }