医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责公司培训体系建立及课程开发、培训档案、考核评估的相关制度与流程；
2、负责新员工培训，集团内部、外部培训等；
3、根据集团、区域或门店的培训需求，组织并实施开展相关培训工作；
4、负责编写、维护内部培训、学习材料，并组织公司内部讲师实施授课；
5、协助其他部门共同组织实施相关的培训项目。
二、任职要求：
1、3年以上培训相关工作经验，医学类培训或学术推广经验优先；
2、热爱培训事业，具备良好的培训授课能力、策划创新能力、**的执行力；
3、良好的职业素养，思维敏捷，较强的组织协调能力、学习能力；
4、能接受短期出差。
三、福利待遇：
五险、绩效奖金、节假日福利、团建、年终奖
四、工作时间：8:30-17:30 }