医疗卫生人才

1.负责制定医院经营工作计划、贯彻落实、跟踪。
2.负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
3.组建高素质、高水平的医院医疗团队。
4.制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
5.负责医院文化建设，让医院的良性运转。
6.统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，优质运行。
7.在公司管理框架内，组建进驻项目医院的团队，建立前置培训大纲和课程，对团队成员进行进驻前培训。
8.领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运营。
9.对目标医院进行有效的风险控制，建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。
10.协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。
11.完成上级领导交代的其他工作。 }