医疗卫生人才

一、基本情况介绍
1、医院位于贵州遵义，建院20周年，在当地较有影响力，很多学科超过当地人民医院和中医院；
2、医院年收入2.5亿，每天在院住院病人在4-500，每天门诊量800-1000人次；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。
4、无绩效考核，不用为科室病源和创收而违背医疗本质；
5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。；


二、办院思路理念
1、学科以高质量，品牌特色为主基调向前发展，学科一定要有特色，要有不同；
2、医护人员思想观念转变，要从等靠要病人，转变为积极向前：沟通、服务、流程优化、医疗质量保障、术前/术中/术后全系统链条、医保解读、患者院后回访跟进等多方面积极主动向前；

三、要求
1、专科及以上学历，中级职称，专职做神经外科，年龄30-42岁；
2、二级医院相关背景；
3、沟通协调能力强，责任心强；

工作地点位于贵州遵义！！
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