医疗卫生人才

岗位职责：
1.科室运营管理：负责耳鼻喉科的日常运营管理，包括人员调度、资源配置、流程优化等。
2.业务发展规划：制定并实施科室的中长期发展规划，提升科室的业务能力和市场竞争力。
3.市场业务拓展：负责科室的市场业务拓展工作，开发新的合作机会，推动科室的品牌建设和市场推广
4.提升科室的市场份额和影响力。
4. 质量管理：监督和提升医疗服务质量，确保符合医院及国家相关标准和要求。
5. 团队建设：建立高效的工作团队，提升团队凝聚力和执行力，促进团队成员的职业发展。
6.数据分析：定期进行科室运营数据分析，提出改进措施，优化运营效率。

任职要求：
1.学历背景：全日制专科及以上学历，管理类或医学类专业优先。
2.工作经验：至少有5年以上医院运营经验，具有五官科工作背景者优先考虑。
3. 专业技能：
•熟悉医院运营管理模式和流程。
•具备较强的组织协调能力和领导力。
•能够独立制定并执行科室的发展规划。
•**的沟通能力，能够有效协调各部门之间的关系。
•具备市场业务拓展能力，能够开发新的合作机会
4. 其他要求：
•具备良好的职业道德和服务意识。
•有较强的分析和解决问题的能力。
•项目管理经验者优先。有医学背景者优先。
待遇面议
联系电话15860461111 }