医疗卫生人才

岗位职责：
1、制定全院护理工作计划并组织实施，定期督促检查、总结汇报。
2、负责护理部日常工作，指导并组织科室人员完成各项工作任务。
3、负责全院护理质量控制。制订护理管理制度、规范。
4、定期组织护理查房、教学查房、护理会诊，指导并参与危重手术患者的抢救工作。
5、负责护理教学工作，制定培训计划，组织全院护理人员业务培训。
任职资格：
1、年龄在35~50岁之间，大专以上学历，主管护师以上职称；
2、熟悉医疗质量管理及院感管理，具有很强的护理管理理论和实际管理能力；
3、善于沟通，较强的组织、协调能力和执行力。
4、具有较好的沟通能力和协调能力，有较强的责任心，勇于吃苦、能独立带领团队、完成临床各项护理工作任务；
5、熟悉康复医院门诊、手术室、供应室的管理工作；
6、熟悉院内感染管理及医疗废弃物的管理；
7、从事过**医院以上管理工作5年以上，民营医院管理工作2年以上者优先. }