医疗卫生人才

一、面向人群：
全日制本科，25届应届毕业生、24届往届毕业生，23届往届毕业生，中医学、药学、针灸推拿学、临床学、护理学、康复治疗学、药物制剂、运动康复、预防医学、健康管理等医药学相关专业。

二、能力要求：
1、能够接受在基层学习、工作，具备应变能力和承压能力，有较高的情商和逆境商；
2、有良好的逻辑思维、团队协作精神和积极向上的心态，善于分析问题、解决问题；
3、备较强的沟通能力与语言表达能力，有一定的领导力，院级或校级学生会主要干部优先考虑；

三、薪资待遇：
薪资超越期待：本科生（5-8）K，研究生（7-10）K，双一流学子（8-12）K。
提供住宿

四、培养方案：
1、集训：先在公司总部进行集中培训，统一思想与目标，学习企业文化，了解公司运营概况；
2、轮岗：采用实践＋集中研讨＋教练指导＋导师反馈的模式，学习公司业务知识，深度了解公司业务模式；
3、考核＋定岗：根据**终考核情况，结合公司人才布局和个人意愿和能力偏向，由组发体系确定人员定岗分配，考核**者可直接晋升为主管，后续将输送到各体系部门成为基层干部。
4、职业生涯规划：根据公司人才发展晋升通道定制职业规划，对储备干部资源倾斜，晋升加速。 }