医疗卫生人才

一、院办公室工作制度
（一）安排各种行政会议，负责会议记录及文件、报告、计划、总结等文字的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促、检查执行情况，及时向院长汇报，协助院长处理日常行政事务工作，沟通职能科室的联系。
（二）做好来访、参观人员的接待工作，做到安排周密、妥当、热情。
（三）做好全院文书档案的收集、整理、立卷、存档工作，执行保密制度。
（四）加强对全院行政后勤事务的管理及全院职工的考勤，适时安排医院节假日期间行政后勤值班工作。
（五）完成院领导交办的临时性工作，并随时汇报。
（六）认真执行和检查医院工作人员的劳动纪律，劳动工资和劳保待遇。统计工作人员出勤情况，及时汇总并向财务部反馈，为工薪发放提供依据。
（七）抓好经常性纪律教育和检查，按有关规定对员工实施奖惩工作。
（八）严格按照有关规定和医院建设需要，办理医院工作人员的聘用和辞退相关手续。
（九）负责管理人事档案，及时准确地为领导提供各类人员的工作表现及相关数据。 }