医疗卫生人才

1.根据医院发展的总体目标和计划制定医疗工作的分期目标、工作计划及落实措施，并做好总结工作；
2.制订医疗工作制度、质量考核标准；
3.督促医疗法规、医疗规范的执行，监督医疗工作的开展，建立医疗质量bao证体系，定期组织医疗质量检查和考评；
4.深入科室督促检查医疗制度、诊疗技术操作常规的执行情况；
5.指导监督药剂师、检验师、档案室的日常工作。
6.负责组织院内外会诊及危重病人的抢救工作；
7.负责全院的医疗纠纷防范与处理；
8.负责医院医疗安全管理；
9.负责实施、检查全院医务人员的业务训练、技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作；
10.督促检查各级护理人员认真执行各项规章制度、技术操作规程及查对制度，严防差错事故，que保病人安全；
11.督促负责手术护理人员认真执行消毒隔离制度及无菌技术操作，定期做环境卫生学检测及手术器械、敷料包的消毒灭菌效果监测，加强yi次性物品的管理，严防切口感染和医院感染，做好资料统计工作；
12.督促坚持特殊感染及传染病手术后的消毒隔离处理；
13.指导护理人员主动配合医师完成手术和抢救工作，与临床保持良好的沟通；
14.检查急救器材、药品的备齐完好；检查手术物品的准备情况；检查的毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况。
15.完成上级领导临时交办的其它工作； }