医疗卫生人才

一、工作内容：
二、任职要求：
1、根据市场发展及公司规划，制订战略规划、经营目标及执行策略
2、分解战略，落实并监督各项计划的实施，达成公司经营目标
3、完善流程管控体系，梳理决策分层，提升内部运行效率
4、完善决策沟通机制，参与公司经营重大决策
5、收集内部运营数据，出具公司年度、季度、月度运营分析报告，组织公司运营例会
6、进行跨部门的沟通协调，负责内外部资源的整合及有效分配

三、福利待遇：入职五险、晋升、股权、分红

四、工作时间：行政管理制度 }