医疗卫生人才

主要职责：
-负责招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
-负责新员工入职手续、入职培训等相关流程工作；
-负责员工关系的维护和开展，包括员工档案管理、员工福利发放等；
-撰写和修改公司文件和报告，文件准确无误、语言流畅。
-负责科室物品申领、管理、固定资产更新及报废。
-负责办公室其它日常工作，协助部门完成其他任务等。
职位要求：
-专科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
-年龄21-25岁，具备1年以上人事行政岗位经验；
-良好的口头和书面表达能力；
-具备较强的责任心和团队协作精神；
-具备良好的沟通能力和抗压能力，能够熟练操作办公软件。 }