医疗卫生人才

1、主持养老服务中心经营工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面
2、结合成都区域市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划，达到佳经营效果
3、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构有良好的关系渠道
4、领导制订养老服务总新工作计划，按期布置、检査、总结工作，并向上级汇报;
5、负责组织、检査养老服务中心医疗护理工作，定期深入养老人群，并采取积极有效措施，不断地提高服务质量
6、督促检査以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生;
7、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检査督促财务收入开支，审查预决算
8、负责社工需求计划及管理。
任职条件：1、本科以上学历，医学、卫生事业管理、社会保障学优先考虑。
2、5年以上工作经验，3年以上养老地产或医养结合咨询、旅居康养行业及相关工作经验。在二级甲等以上医院医务部或地市级以上卫生医疗管理机构任职，或在知名康养机构任职经历的人士优先。热爱并从事过医疗康养、养老健康及相关行业，对该产业的现状和未来发展趋势有相当了解的人士优先。
3、熟悉房地产开发及运营，具有从事康养企业整理运营的管理经验；熟悉康养机构的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业政策法律法规。
4、具有爱心和热情，有孝心，性格干练；
5、30-45岁之间的女性为主； }