医疗卫生人才

任职要求：
1. 教育背景
医学、药学、医疗保险等相关专业专科及以上学历。
2. 工作经验
具有一定的医保工作经验，熟悉医保政策和业务流程。
有医院医保管理工作经验者优先。
3. 专业技能
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员协作完成工作。
熟练掌握办公软件操作技能，具备一定的数据处理和分析能力。
有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的医保政策和业务知识。
4. 职业素养
工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和使命感。
具备良好的职业道德和保密意识，严格遵守医保政策和法律法规。
技术要求：
1. 医保政策解读与执行：深入研究国家、地区及本单位的医保政策法规，确保准确理解并向内部相关人员传达， 严格按照医保政策要求，审核医疗费用报销单据，确保报销工作的合规性。
2. 医保业务办理：负责参保人员的医保登记、变更、注销等手续的办理，确保信息准确无误，协助处理医保费用结算、对账等工作，及时解决结算过程中出现的问题。
3. 内部协调与沟通：与医院各科室保持密切沟通，解答医护人员关于医保政策和业务流程的疑问， 协同财务部门，确保医保资金的合理使用和账目清晰。
4. 医保数据管理：负责医保相关数据的收集、整理、分析和上报，为决策提供数据支持， 维护医保信息系统，确保数据的准确性和完整性。
5. 医保培训与宣传： 组织开展医保政策培训，提高全院职工对医保政策的认识和执行能力，向患者及家属宣传医保政策，解答医保相关问题，提高患者满意度。
6. 外部沟通与协调：与医保管理部门保持良好的沟通与合作，及时了解政策动态，反馈医院的需求和问题，配合医保管理部门的检查和审计工作，确保医院医保工作的顺利进行。
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