医疗卫生人才

1、在院长领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助门诊护士长搞好科室的管理工作；
2、围绕医院宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结；
3、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。
4、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。
5、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。
6、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生； }