医疗卫生人才

岗位职责：
1、协助上级健全公司不完善的制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、招聘
4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、组织开展新员工入职培训，业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，组织员工团建等活动。

任职要求：
1、统招本科
2、有人力资源相关工作经验者优先
3、熟悉人力资源6大板块，对其中2个板块精通，熟悉国家各项劳动法规政策
4、能够独立办理五险一金
5、能够独立进行招聘
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 }