医疗卫生人才

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、药械、医技等科室工作。并采取有效措施，不断提高医疗护理质量，改善服务态度。
2、深入科室，督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况，严防医疗事故的发生，一旦发生应及时认真调查研究，实事求是地进行处理。
3、负责组织检查门诊、急诊工作以及危重病员的入院情况。
4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，定期分析医疗指标，采取措施不断提高医疗护理质量，必要时领导对危重病员的会诊、抢救工作。
5、负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和高中等医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
6、负责领导全院的医药护科学研究和教学工作，开展各种新的诊疗技术。
7、领导医疗业务、统计、病案管理、科技情报和图书资料工作。
8、组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣传工作。
9、负责组织检查本院所担负的基层单位医疗工作，指导所负责的机关、工厂等单位的职业病和多发病的防治工作。
10、经常检查检验、药剂、放射、营养、供应、手术等科室对临床的配合情况，并不断检查督促提高工作质量。
11、审批新手术、新技术及破坏、致残、重大手术。
12、完成院长交办的各种临时突击性工作。 }