医疗卫生人才

岗位职责：
1、协助医务科主任开展医疗纠纷处理工作。
2、负责医疗安全、纠纷相关工作会议的记录、整理汇总。
3、参与医务科医疗质量管理工作，协助科长做好医政工作。
任职要求：
1、临床医学、卫生管理等相关专业，大专以上学历；
2、从事过医务科或医院业务工作，1年以上工作经验；
3、了解医院相关工作流程，熟悉医院各项医疗、医技业务流程和规范；
4、熟悉医疗法律法规，能处理各种医疗纠纷；
5、具备良好的医患沟通能力，良好的组织协调能力和团队协作精神，敬业爱岗 }