医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;
2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;
3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;
4、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;
5、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;
6、负责组织企业文化建设工作;
7、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;
8、负责监督和检查各部门工作及计划执行情况。
岗位要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、5年以上行政管理经验，2年以上同岗位工作经验;
3、了解医疗行业内相关的法律法规政策;
4、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力;
5、具备领导能力，组织协调能力;
6、具备的外联及公关能力。
福利待遇：
1、餐补、交补等完善的员工福利体系；
2、公司缴纳六险，并定期组织员工体检；
3、周末单双轮休，法定节假日正常休。 }