医疗卫生人才

1、管理大板牙齿科的医疗、护理、医务等工作，不断提高医疗护理和服务质量、服务意识和能力；
2、制定、监督医疗制度、医护常规和技术操作规程；
3、不断提升医务人员的技术、技能；制定医护人员的培训计划，组织进行业务学习；
4、**客户，疑难病例的诊治。；
5、采取积极措施严防医疗事故和医疗纠纷的发生，一旦发生事故和纠纷，应及时进行处理；
6、负责学科规划及医疗队伍建设与管理。
任职要求：
1、口腔医学相关专业博士以上学历，十年以上口腔临床经验；
2、责任心强、乐于奉献、有团队建设和协调能力；
3、熟悉现代化口腔门诊的管理方式和管理制度；
4、具有的医学专业知识,有实际的管理经验。熟悉医疗法律法规,擅长处理各种医疗纠纷,有先进的管理理念和开拓新思维;
岗位职责：
1.客户到店前,从病案室将病例提前借出交由导医前台,看诊结束后由前台收回并完整归还档案室；
2.负责客户到店前的行程安排,到店热心接待,客户到店前与诊室医生做好沟道,便于客户到店及时就诊；
3.负责陌拜客户的预分诊及接待服务;
4.客户到店专属客情雄护,现场答疑;
5.负责客户复诊提示及预约工作；
6.根据不同节日,发送节日祝稿,客户到店的礼品发放,节日祝福。

任职要求：
1.大学专科及以上学历；
2.1-3年口腔咨询工作经验,熟悉口腔服务体系整个流程;
3.了解口腔基础知识,口腔常规项目,大病种项目的基础知识;
4.具有较强的独立工作能力,善于沟通表达,具有积极乐观的态度和超强的抗压能力。

福利待遇：
1、餐补、交补等完善的员工福利体系；
2、公司缴纳六险，并定期组织员工体检；
3、基本薪资+高提成+年终奖+福利，业绩突出者另有额外奖励；
4、带薪培训，公司提供专业的岗前带薪培训、并针对个人情况进行针对性加强培训；
5、公司不定期组织团建活动（聚餐、拓展训练、旅游等）。 }