医疗卫生人才

1、协助制定并完善公司的人事招聘制度与计划，并予执行；
2、可以独立完成招聘任务；
3、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、完成部门经理交办的其它事项；
7、热爱工作，能吃苦耐劳，具有团队合作能力。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、两年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力 }