医疗卫生人才

岗位职责：
1、在集团预算目标及片区总体经营管理战略指导下，主导制定和实施医院总体战略计划，以期完成预算及相关战略目标；
2、制定年度经营管理计划和营运计划，报片区及集团审批后组织实施；
3、统筹与监督各项营销活动与计划的实施，对医院经营业绩负责；
4、统筹与督导相关营运策略落地，并指导营运院长建立起与市场、顾客以及产品策略相匹配的内部营运体系，并不断优化与改进；主持医院日常运营工作：
5、主导建立与实施医院经营管理计划实施与日常营运管理的分析检讨与改进的机制，不断提升内部经营管理水平；
6、组织制定医院各项管理制度，并督导落实；
7、负责主导或督导各种对外关系的处理，创造稳定和谐的外部经营环境，保障医院的正常营运；
8、执行与落实集团及片区的各项要求与决策，参加片区及集团的要求的各种会及活动。
任职要求：
1、大专以上学历,十年以上综合管理工作经验，期望有大型连锁单店管理或者区域运营管理经验,有民营医院管理或医学美容机构营运管理经验者优先；
2、年龄35岁以上，身体健康，性别不限。
3、具有强烈的事业心、学习能力强
4、勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能； }