医疗卫生人才

岗位职责：
1、制定工作计划，负责排班及工作分配，严格执行工作流程并不断优化，提高护理质量及满意度；
2、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；
3、负责护理人员、院内医疗安全、操作室环境物品等的综合管理；
4、护理人员的培训、技能考核、创新学习、提升综合技能；
5、协查处理与其他科室、部门的关系，处理本科室的各种突发事变。
任职要求：
1、医护专业，医美机构/私立医院护士长（必备经验）；
2、具备标准化护士团队的流程化管理经验，掌握设备仪器的使用；
3、严谨的工作态度，团队领导能力和协调统筹能力；
4、高度责任心，良好的应变能力，专业技能培训能力。 }