医疗卫生人才

工作内容：
1、负责维护门诊形象及利益，负责门诊日常管理以及完善门诊各项规章制度；
2、负责监督和提升医疗组运营管理，落实高品质服务和各项工作流程；
3、负责计划、协调、指导和评估门诊运营流程和程序，并加以完善；
4、负责制定门诊运营计划，主持门诊的日常经营管理，包含门诊内的医务、护理、前台、行政事务等方面的监督管理工作；
5、负责公司外联工作，协调各职能监管部门，相关业务单位的关系建立，并负责重要客户接待及突发事件的处理等；
6、负责带领团队指导相应的工作目标，对门诊业绩负责。
岗位要求：
1、大专护理专业背景，有过医疗行业的护士长+门诊经理工作经验；
2、有2年以上门诊管理经验，对门诊业绩负责；
3、对内制定过前端业务操作流程规划，对外有合作兼职医生资源；
4、有良好的沟通协调能力，擅长团队沟通管理。 }