医疗卫生人才

岗位职责:
1、在分管领导和院长的领导下，负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作以及兼管医务科工作;
2、领导科室人员，认真执行医院的各项规章制度，制定科室工作计划并组织实施;
3、病人的收治、查房;
4、负责领导科内急诊、急救、会诊、查房、会议、协调科内工作;
5、组织本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员晋、升、奖、惩提出具体意见;
6、认真听取科内医护人员的意见和建议，定期向院领导汇报科内工作;
7、负责医疗质量管理，指导医护人员开展健康教育和宣传活动，指导落实医保政策实施，严防欺骗保行为，落实医疗安全责任制，严防医疗差错事故发生。
8、有医务管理者经验的优先。
任职要求：
1.中级职称以上的医师
2.有大内科专业的医师（内科、中医科、血透科室）
3.有中西医结合执业证者优先
你会收获:
1、具有竞争力的薪资水平:依学历、职称、职位、工作能
力的不同，提供业内有竞争力的薪资。
2、专业的培训:单位不定期的安排员工到上级医院进修学习;
3、广阔的发展机会:公司处在快速发展期，能为员工提供良好的职业晋升平台;
4、完善的福利体系:五险一金、提供宿舍、提供餐补、享受国家规定
的法定节假日、节日加班补贴。 }