医疗卫生人才

1.协助分管院长搭建医院营销渠道，制定医院的整体市场方案并落地执行
2.组织制定外联部经济责任考核制度和考核工作实施细则，并定期考核督查，负责达成所辖医院经营目标完成；
3.负责提供数据支持和专项研究报告，以支持医院做出重大决策，定期提交医院运营状况分析和前景预测报告；
4.关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为医院战略调整提供建议；
5.在医院统一安排下，协助医院或有关部门开展与外界的业务和文化交流等活动，并承担联络安排、组织协调工作；
岗位要求：
1、医疗、管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上医疗行业运营管理经验，具有较强的判断、分析及解决问题能力，具备较强的协调能力；
3、熟悉医疗行业业态，具备较强的交际能力； }