医疗卫生人才

1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。4.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。5、负责医院日常的行政管理工作。
有在**医院或者民营医院从事管理工作经验者优先 }