医疗卫生人才

1、在护理部主任的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。
2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重病人抢救、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5、积极防范护理不良事件的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。
7、组织开展护理查房、护士业务学习及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。
8、指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。
9、制定并落实病区护理人员培养计划。
10、注重科研意识的培养，营造学术氛围，每年全病区的论文发表不少于1篇。
11、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。
12、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理月、年计划和工作总结。
13、严格按照医德医风规范开展各项工作。
任职要求：
1、护理及相关专业大专及以上学历，有护士长管理经验优先；
2、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、工作积极主动，具有高度的责任感；
4.具有中级以上职称； }