医疗卫生人才

岗位职责1、承担药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，承担对院内、院外的药品咨询，负责对新进人员的岗位职责和操作规程的培训。2、监督药房工作人员的各项规章制度贯彻落实情况,本科室的工作正常运转。如发现工作失职,违反劳动纪律等现象,应上报上级领导,按有关规定处罚。3、指导、安排、参加科室药品管理和药品调剂工作；严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规。4、组织药房工作人员的业务学习,定期进行业务考核,提高自身业务水平和素质。5、按月制定进药计划及药品预算,常用药品供应,特殊药品临时调货,不积压,不浪费。在社会效益的前提下,提高经济效益。6、在指定的正规进药渠道进药,药品质量和较低价格进货,无假药。7、组织实施定期盘点制度,每月盘点,做到帐目清楚,帐物相符,每月向站长报帐。及时清理过期药品,并申请报废。岗位要求1、药剂专业大专以上学历，主管药师；2、药剂工作经验10年以上，药房管理经验3年及以上；3、负责药房管理，制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。4、认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定依法管理药事工作。5、抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。把好药品和制剂质量关，全院药品供应。6、做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。7、有医保工作经验。 }