医疗卫生人才

岗位职责：
1.在医疗院长的领导下，依据相关医疗卫生法规和政策具体实施医疗管理工作。
2.拟定有关医疗业务发展计划、制定完善的医疗工作管理制度与流程和医疗质量质控管理标准、医师考核评价体系和医生操作项目评定标准。
3.拟定医疗不良事件汇报流程并定期组织召开医疗不良事件总结会议，加强医院医疗不良事件防范和医疗纠纷处置工作的督导。
4.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术管理与考核。协助人事部做好医师、技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
5.与其他部门协作做好药品、医疗器械设备的供应与管理工作。
6.对医疗事故进行接待、调查、处理，组织讨论，及时向医疗院长与总经理提出处理与改进意见。
7.负责医院的药剂管理、化验等检验管理、医疗文书规范管理和做好病案质量控制与统计管理工作，降低医院的事故率。
8.负责对医疗执业卫生行政管理部门的接待和部署相关的现场检查工作，以及突发公共卫生事件的组织协调管理工作。
岗位要求：
1、有上海黄浦区医疗美容机构管理经验者优先！！！
2、外科临床专业，需要5年以上医院管理工作经验；
3、有上海医疗美容医院管理经验；
4、悉医院运营管理与医疗法律法规等。 }