医疗卫生人才

岗位职责:
1、负责日常招聘工作并达成招聘任务；
2、负责公司员工考勤统计与异常稽核工作；
3、负责公司劳动关系管理和档案管理工作；
4、负责员工入离职手续办理以及社保公积金的处理；
5、协助制定公司年度培训计划，组织开展各类培训并完成培训基础工作；
6、其他人事日常基础工作
7、完成领导交办的其他工作。


任职资格:
1、大专及以上学历，医美行业招聘渠道优先，2年以上同岗位工作经验；
2、熟练操作人事事务性工作，包括但不限于社保公积金等；
3、具备**有序处理繁杂事务的能力和良好的沟通协调能力，熟练运用office系列软件，做事细心。 }