医疗卫生人才

一、护理团队内部管理
1、负责外科、消毒供应和感染控制的管理，并定期提供培训；
2、负责对护士团队进行培训与管理，护理操作、治疗操作符合标准符合标准流程及服务流程要求，对护士进行考核与培养；
3、及时调整操作中出现的问题，团队成员的积极状态；
4、优化服务流程，与诊所医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，服务品质标准化，避免服务投诉；
5、负责仪器、设备的维护保养和正确使用。
二、医务管理
1、负责制定门诊整体卫生要求，使诊疗环境达到卫生标准，并做好相关记录；
2、负责医生及护士人员的注册与转出办理，并及时上报至人事；
3、配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。
三、配合护理主任管理
1、针对门诊顾客预约，配合完成对的顾客护理质量要求；
2、执行护理主任管理规定与要求；
任职资格;
1、中专以上学历，医学护理类专业，护师职称；
2、从事外科护士长工作2年以上，有医疗机构管理经验者优先；
3、有较强的组织协调能力，责任心强；
4、具有良好的团队管理能力。
公司福利：
1、年终奖丰厚；
2、节日福利；
4、专业的定期员工培训；
5、内部晋升条件优越；
6、底薪+高提成，综合薪资高于同行业平均水平； }