医疗卫生人才

1、负责机构管理工作，包括医疗、人事、财务、后勤和基建等工作；
2、领导制定机构中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、总结工作；
3、负责组织、检查医疗护理工作，对存在的问题积极进行整改，不断提高医疗服务质量；
4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习；
5、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；
6、根据人事制度，组织领导对机构工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作；
8、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关；
9、机构各类制度的执行检查，机构内部的沟通与协调工作，尽力解决当日发生的问题；
10、各检察部门的应对，做好检查接待工作；
11、维护机构合作团队的关系，做好各团队业绩的督促，处理团队之间的矛盾和摩擦；
12、及时发现处理手术衔接问题；
公司福利：
1、按照国家规定缴纳五险一金
2、公司提供合理而公平的晋升渠道
3、公司为每一位新入职的员工提供专业的入职培训，之后更是定期或不定期举办各种培训，帮助你实现快速成长
4、法定节假日福利满满
5、生日福利贴心而周到
6、舒适的办公环境，和谐而温馨的团队氛围 }