医疗卫生人才

岗位职责：
保底40-60w/年，有绩效提成激励，工作满一年有公司原始股股权激励。
1、根据公司战略发展规划，制定公司的发展规划，负责公司运营及管理模式的研究、制定及持续优化，搭建公司运营管理和业务体系。
2、带领团队完成年度经营目标，包括但不限于用户规模增长，营业收入等。
3、负责公司的日常管理和业务活动，提升团队核心业务能力；
5、主持建立相关制度、流程及标准；建设并培育一支有激情、有战斗力的专业团队。
6、负责和公司运营各部门沟通协调，各项工作的正常落地执行；
7、负责公司的人才培养和体系搭建，提高整体素质和专业技术能力，实现标准化服务；
8、5200多平大型现代化口腔门诊寻求有志之士共谋发展。

任职要求：
1、本科及以上学历，国内外知名院校毕业生优先。
2、具备两年以上口腔医疗行业知名企业管理负责人工作经验；（其他行业管理精英者也可）
3、熟悉医疗口腔行业政策法规，精通医疗机构的管理模式、服务流程、质量控制等；
4、熟悉口腔医疗行业的业务知识，具有敏锐的战略眼光和全局观念，具备较强的市场分析能力及经营管理能力，擅于抓住商业机遇。
5、善于管理和经营团队，擅于汇聚集体智慧，具备较强的团队合作精神。
6、高度认同公司企业文化，具有高度责任感、事业心和良好的职业操守。 }