医疗卫生人才

特殊人才一事一议
1、护理专业专科及以上学历，主管护师及以上职称；
2、有5年**医院护理部主任工作经历或3年以上**医院护理部管理工作经历者优先；
3、有丰富的护理管理工作经验，较强协调和沟通能力。
4、在院长的领导下，全面负责医院护理组织管理、护理质量、教学、科研和业务技术管理工作；
5、建立合理的护理人才梯队，促进科室发展；
6、加强护理教学与科研工作开展，领导护理质量控制小组开展护理质量检查、监督工作；负责监督指导全体护理人员完成医院感染控制相关规章制度及操作流程的落实，达到感控各相关指标；
7、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。
8、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
9、上级领导安排的其他事项； }