医疗卫生人才

特殊人才一事一议
岗位职责：
1.在院长的领导下负责医院医疗业务的管理工作；
2.制定医院医疗工作计划并组织实施，定期总结汇报；
3.修订各项医疗规章制度、诊疗常规及操作规范；
4.督促检查各科室的医疗工作，对医疗质量进行管控，定期考核
5.负责组织突发、临时性重大医疗任务的实施；
6.安排、接受上级行政管理部门的各项检查；
7.负责本部门日常行政管理工作；
8.保证医疗安全、医疗质量的提升、解决各类医患纠纷。
9.完成医院领导部署的其他任务。

任职要求：
1.五年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业；
2.有**医院医务科工作经验，有民营医院工作经验优先；
3.了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作；
4.了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作；
5.工作积极主动，执行力、管理能力强。 }