医疗卫生人才

1.在医院院领导的领导下,负责急诊室医疗、护理、教学、科研和行政管理工作
2.负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案,并组织实施,定期检查和总结。
3.负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,适时组织院前急救。
4.组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治,并及时向院领导报告。
5.经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。
6.参与组织院外急救小组,指定配齐药品器材,放在固定位置,随时处于应急状态。
7.负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训,并担任教学。
8.开展新业务和科学研究,及时总结经验,撰写学术论文。
9.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育,严防事故、差错。
10.加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
11.完成医院领导交办的其他工作任务。
12.副主任协助主任负责相应的工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，临床医学相关专业，省级以上学术任职，中华医学会常委优先考虑；
2.10年及以上相关科室工作经验；
3.具备良好的职业道德素质和团队精神。 }