医疗卫生人才

1.在主管院长领导下，负责气、水、电、被服等物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、物业管理、院容整顿、交通和生活等后勤保障工作。
2.教育本科室员工树立主动为医疗线服务的思想，学习后勤业务的各种专业技术，提高业务水平和工作效率。
3.经常深入科室了解医疗及有关部门和员工的合理需要，做好相应后勤保障工作的策划、组织和实施。
4.检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，协调有关部门不断改善后勤保障服务工作。
5.组织员工参加医院举办有关知识培训和组织本部门的专业知识培训、考核，提高职工队伍整体素质和岗位能力。
6.坚持勤俭节约、开源节流方针，采购和建设项目严格执行医院经济管理制度，增强工作透明度，廉洁奉公。
7.认真做好总务各项物资供应工作，做好“三通”、“四下”服务，以医疗服务工作的正常开展。
8.负责医院房屋财产管理、房改管理工作。
9.按照物业服务合同的约定，组织、协调和监督物业公司的服务活动，符合医疗服务的需要。
10.注重安全生产，坚持“预防为主”原则，加强安全生产教育和勤设备维护保养管理工作。
11.负责对本部门质量文件和质量记录的管理，质量管理文件的有效性、适应性和实用性。
12.指挥后勤突发性事件的处理，掌握手资料，并向分管院长汇报处理情况。
13.完成医院领导交办的其他工作。
14.副主任协助主任负责相应的工作。

任职要求：
1.全日制专科及以上学历，相关专业优先考虑；
2.10年及以上相关科室工作经验；
3.具备良好的职业道德素质和团队精神。 }