医疗卫生人才

1.在院领导的领导和医教部的指导下，负责主持门诊部的医疗、护理、教学、科研、预防工作。
2.组织制定门诊的工作计划和实施方案并组织实施。
3.定期召开门诊工作会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医疗护理常规和技术操作规程的情况并提出改进意见。
4.负责组织维持门诊正常的医疗秩序，定期或不定期组织检查，了解门诊运行情况，及时与有关科室协调，发现问题及时整改。
5.负责不断简化各种就诊手续和流程，方便病员就诊。
6.遇到医疗卫生突发事件时，要及时上报，并深入现场组织协调有关科室，采取相应的紧急处理措施。
7.定期协助抽查门诊处方、病历，做出检查分析，提出整改意见。
8.负责协助对网上及电话预约挂号服务工作的监控与管理，发现问题及时分析，提出改进意见。
9.负责组织做好卫生宣教，清洁卫生，消毒隔离、疫情报告工作。
10.负责组织做好门诊大厅**教授出诊宣传栏及电子屏幕的管理。
11.定期检查门诊接待和处理群众来访来信工作及医疗投诉或纠纷的处理情况，提出处理意见并及时报告。
12.协助信息管理部门建立和完善门诊信息管理系统。
13.协助医院感染管理管理部门对传染病的疫情报告，门诊日志及消毒隔离工作的管理。
13.协助后勤管理部门对门诊环境卫生工作的管理。
14.负责院长、分管副院长临时交办的其他工作。
15.副主任协助主任负责相应的工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2.10年及以上相关科室工作经验；
3.具备良好的职业道德素质和团队精神。 }