医疗卫生人才

1.在院长、分管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；药剂科主任是本科室质量与安全管理工作的一责任人，负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和监督检查。
2.制定药品经费预算和采购计划，报医院审核同意后负责组织实施。
3.依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和工作职责，并组织实施及督查。
4.组织和指导所属各部门的工作，督促各部门严格按法律法规开展工作，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
5.定期组织相关人员督查特殊药品、高危药品及近效期药品的使用管理情况，并做好记录和反馈。
6.积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床约师的工作。
7.经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，指导临床合理用药。
8.组织领导全科人员开展业务学习、技术业务考核和科研工作；抓好人才培养和再教育。
9.协助医院药事管理相关委员会主任开展委员会的日常工作。
10.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
11.完成医院领导交办的其他工作任务。
12.副主任协助主任负责相应的工作。

任职要求：
1.全日制专科及以上学历，相关专业优先考虑；
2.10年及以上相关科室岗位工作经验；
3.具备良好的职业道德素质和团队精神。 }