医疗卫生人才

1.密切各部门工作关系，加强协作，做好医保管理工作。
2.严格执行医保改革的有关政策和文件精神，坚持原则，秉公办事。
3.协助主任与市、区、县社保局有关部门做到勤沟通，多协作，及时解决好医保过程中遇到的新问题，理顺好相互间的关系。
4.深入科室调研，及时了解临床医保工作，听取医务人员与住院参保人的意见，努力为他们排忧解难，处理好医保病人的投诉。
5.及时审理出院参保人的帐目，与社保局做好结算工作，督促医保资金按时拨付。
6.定期提供确切的参保病人费用情况，并随时按照要求提供参保病人费用各类分析报表，信息反馈及时。
7.具有良好的职业道德，牢固树立为人民服务思想，热情接待来院办理定点医院、特殊门诊、特殊检查、特殊治疗、贵重药品、转院申请等手续的参保人，并耐心解答他们的医保问题。
8.完成主任临时交办的其他工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2.1-3年相关科室工作经验；
3.具备良好的职业道德素质和团队精神。 }