医疗卫生人才

1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下，负责急诊科的护理行政和业务管理工作。
2.参照“临床科室护士长职责”。
3.根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况，制定本病区的工作计划和护理质控方案，并组织实施、检查与总结。
4.组织安排、督导检查护理人员配合医师完成急诊抢救任务。
5.督促护理人员认真执行各项规章制度、质量标准和技术操作规程，护理质量，严防护理缺陷、事故。
6.重视急救物品管理，组织护理人员加强对各种急救药品、器材的管理，保持性能良好，以备随时启用，提高抢救成功率。
7.加强护理人员的急救业务训练及护理风险防范知识培训，提高急诊抢救护理的理论知识和技术水平。
8.积极组织开展新业务、新技术和护理科研，及时总结经验，撰写论文；负责组织实施护理专业学生及进修生的临床带教工作。
9.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。
10.每月按时向护理部科护士长上交护士长工作手册。
12.遵德守法，爱岗敬业，不得有违反医德医风和违纪违规的任何行为。
13.完成护理部主任交办的其他工作任务。

任职要求：
1.全日制专科及以上学历，护理相关专业优先考虑；
2.5-10年及以上相关科室工作经验，有**以上医院工作经历者优先；
3.具备良好的职业道德素质和团队精神；
4.特殊人才一事一议。 }