医疗卫生人才

1.在护理部主任领导及科主任的业务指导下，负责血液透析室护理管理工作。
2.根据护理部及科内工作计划，制定本科室工作计划，并组织实施。
3.定期检查各项规章制度、工作职责以及各项护理技术操作规范、质量考核评价标准落实情况，运用质量管理工具,持续改进护理质量。
4.科学弹性排班，大限度满足科室工作需求，并负责对护士进行绩效考核。
5.参加科主任查房及危重患者的抢救。
6.组织护理人员的业务学习及综合能力训练，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
7.负责指导和管理实习、进修人员。
8.定期召开患者座谈会，听取对医疗、护理的意见，改进科室管理工作。
9.负责透析易耗器材的登记和申领，进行透析中心的成本核算和控制。
10.协调医护和有关部门的关系，保障机器的正常运转。
11.未设置护士长岗位的情况下，护理组长参照本职责。
12.完成护理部主任交办的其他工作任务。

任职要求：
1.全日制专科及以上学历，护理相关专业优先考虑；
2.5-10年及以上相关科室工作经验，有**以上医院工作经历者优先；
3.具备良好的职业道德素质和团队精神；
4.特殊人才一事一议。 }