医疗卫生人才

岗位职责：1.制定养老院规章制度、管理手册、应急预案，建立养老管理标准化体系，建立养老院工作台账；
2.定期检查护理工作，监控服务质量，指导处理质量事故；
3.负责召开组织工作质量分析会，总结护理问题，及时改进，不断提高服务质量；
4.领导组织处理护理纠纷和突发性公共事件，减少纠纷损耗；
5.根据院感要求严格督查养老院衣、食、住、行环境卫生，及时做好安全防范；
6.负责养老院老人出入院管理，实时掌握养老院出入院人员情况；
7.负责养老院物资、设备、设施的申报审核、分配和使用；
8.主持召开养老院办公会议，对重大事项进行决策；
9.定期检查评估室、前台工作台账，评估、接待等工作的规范性；
10.负责协调养老院各部门关系，工作流程顺畅；
11.负责养老院收支统计、分析工作，严格成本管控，建立业务经营相关数据台账报表；
12.根据养老院总体经营目标，组织制定分解各项指标，并督促实施，按期布置、检查、总结工作，并向上级汇报；

任职要求：医疗、护理相关专业毕业，5年以上养老院主任工作经验，良好的沟通协调能力，应变能力好，抗压能力强。大专以上学历，护理类专业，具有主管护师及以上职称；
二级以上综合医院护士长岗位10年以上工作经验，熟悉临床专业，具有丰富的护理管理工作经验，有民营医院护士长工作经验者优先； }