医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责门店经营活动实施开展，完成门店各项销售指标和销售任务；
2、按照《药品管理法》及gsp规定进行门店经营管理活动；
3、负责员工的排班和分工、门店员工的日常规范执行和操作，对员工进行岗位考评和指导检核；
4、负责本店员工的培养、指导和督促；
5、妥善处理门店发生的各种突发事件；
6、掌握本店周边竞争对手的动态和情况，及时报告。
任职资格：
1、药品、医学、营销等相关专业优先；
2、3年以上门店运营管理工作经验，大型医药连锁门店工作经验优先；
3、具备领导力，思维敏捷、沟通表达能力、组织策划、协调能力强；
4、具备专业操守、职业道德。 }