医疗卫生人才

岗位职责：
1、根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并监督检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报；
2、负责拟定和组织修订全员护理规章制度，护理常识、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，知道各科室做好基础护理和分级护理；
3、深入科室、督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染；
4、建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
任职要求：
1、具备**医院护理部五年以上管理工作经验，有较强的护理管理和协调能力；
2、具有较强的工作责任心，出色的管理能力及语言表达能力，并有较强的组织和协调能力。 }