医疗卫生人才

1、按照医院规章制度和营养师工作流程、工作标准、专业技术等，对所管客户进行营养干预。
2、定期与产科医生、儿科医生、中医师、心理医生进行特殊案例沟通，综合采取营养药膳调理干预。
3、根据客户身体情况、饮食禁忌、宗教信仰、编制相对应餐单，并与客户说明针对个人的调理原则和干预计划。
4、对新入住客户进行入住宣教、在住客户定期查房、特殊客户特殊症状及时调整，出院客户膳食指导。
5、参与病房常规查房、与护士做好交接工作，同时特殊客户与厨师长备注特别检查出品。
6、定期与厨房讨论新菜式制作和出品，与采购沟通食材价格和月子餐成本控制。
7、对相关部门进行应养月子餐培训（护士、母婴护理师、销售、客服、餐饮人员）。
8、在院长指导下，适时针对工作流程与现状不完善的进行改进与完善、与其他科室协调发展。
9、针对特殊患者，进行案例分析、汇总、编辑成文，进行软文推广。
10、规范营销相关营养与月子餐工具（食物模型、菜单展示），及相关月子餐等营销活动。
11、灵活处理工作中出现的小问题，及时有效与客户、护士、后勤部对接，减少工作中不必要的投诉。 }