医疗卫生人才

1.协助院长处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作；
2.按照院长的安排，协助其他部门、科室组织企业的重大活动；
3.协助跟踪医院经营、管理目标的达成情况；
4.按照院长的安排，召集并召开会议及其他各种日常会议等；
5.按照重要程度安排院长的工作日程，院长工作顺畅；
6.及时、准确地处理临时事件，院长的工作效率。
任职要求：
1.大专及以上学历，公共卫生管理学、医学相关及经管类专业优先；
2.沟通协调能力强，拥有医疗背景优先；
3.熟悉办公自动化。 }