医疗卫生人才

1、在院长领导下，具体负责实施全院的医疗管理工作；
2、制订和不断完善有关医疗方面的各项规章制度及业务流程；
3、负责各科室的考核工作；检查分析各科室工作质量，评价并总结；
4、负责各卫生管理部门的对接工作及医疗工作的内外联系；
5、负责全院医疗技术人员的在职培训和外出学习工作，建立并做好全院医护人员的技术档案工作；
6、做好医疗纠纷（事故）和突发性公共事件的处理工作；
7、负责收集和整理医疗质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用；
8、对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。
9、医务科负责检查督促属下各科室的医疗操作、文书工作和医疗安全；
10、负责每月对各科室考核工作。
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：临床医学类专业；
3、工作经历要求：5年以上医疗机构工作经验，2年及以上医务管理工作经验；
4、职业能力要求：具有强烈的责任心和忠诚度，良好的职业操守；熟悉医疗工作要求及标准，良好的医患沟通能力；良好的计划、组织、协调能力。 }