医疗卫生人才

岗位职责：

1、在院长领导下负责护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、深入科室，对病人的护理工作进行技术指导。
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想学习情况;
6、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
7、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

任职要求：

1、大专及以上学历，护理学专业、主管护师及副主任护师以上职称，年龄33-50岁;

2、十年及以上护理岗位管理工作经验，具有**以上医院或大型私立医院工作经验者优先

3、具备组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；

4、责任心强，较强的组织协调和沟通能力； }